美丽天天秒商城系统中会涉及到推广奖励，这就是显著的吸引力；所谓的推荐奖励，其实就是将某个东西推荐给身边的亲朋好友，通过这样的推荐可以获得一定的奖励。在美丽天天秒商城系统中，成为“老板”后，就会直推奖励，与此同时旗下间推也可以获得不同额度的奖励。这样的激励模式能够更好的激发用户好胜心，以及寻求获得更多激励的勤奋心。

　　A（老板）直推B购买499元；A可获得直推奖100元+见点奖200元,B成为代理；

　　B（代理）直推C1、C2各购买499元套餐，代理B获得C1、C2直推奖100元，A获得C1、C2级差奖各200元。b同时成为老板，B（老板）脱离A团队与A平级；C1、C2留在A团队；

　　B直推D购买499元；B可获得直推奖100元+见点奖200元；

　　D（代理）直推E1、E2各购买499元套餐，代理D获得E1、E2直推奖100元，B获得E1、E2级差奖各200元。同时D成为老板，D（老板）脱离B团队与B平级；E1、E2留在A团队，但是推荐人是B。

　　C1（代理）直推F1、F2各购买499元套餐，代理C1获得E1、E2直推奖100元，A获得各F1、F2见点奖200元；同时成为老板，C1（老板）脱离A团队与B平级；c1的推荐人从A变成B。F1、F2留在A团队也是A推荐。

　　以此类推：A(老板)--B（老板）平级，A可以获得B佣金收入的10%；

　　以此类推：B(老板)--C1（老板）平级，B可以获得C1佣金收入的10%；

　　帮扶基金：每笔订单个人佣金20%冻结到帮扶基金，设一个帮扶基金账户；当完成2条规则可提现帮扶基金，直推团队例如：A（老板）直推的B1、B2成为老板，B1、B2加起来10单；

　　①关系链：平台--推荐导师（Q）--我（M）

　　推荐导师（Q）直推我（M）购买499元套餐；Q获得M的订单，直推奖100元和见点奖200元；Q的上级为平台；

　　②关系链：平台--推荐导师（Q）--我（M）--A

　　M直推A、B各购买499元套餐，M获得A、B订单直推奖100元，Q获得A、B订单见点奖200元，M身份成为老板，脱离Q团队，与Q平级；推荐人为QA、B留在Q团队下（推荐人为Q）；

　　③关系链：推荐导师（Q）--我（M）---A、---A1

　　A直推A1、A2各购买499元套餐，A获得A1、A2订单的直推奖；Q获得A1、A2订单的见点奖；A身份升级为老板；脱离Q团队，推荐人为M；A1、A2留在Q团队，推荐人为Q；

　　④关系链：推荐导师（Q）--我（M）推荐A--A1

　　推荐B--B1、推荐C--C1；我（M）直推C（第三个人）购买499元套餐；M获得C的订单，直推奖和见点奖，Q获得平级奖M收益的10%（20元）；

　　⑤关系链：推荐导师（Q）--我（M）推荐A--A1

　　推荐B--B1、推荐C--C1、C2；C直推C1、C2各购买499元套餐，C获得C1、C2订单直推奖，M获得C1、C2订单见点奖；Q获得平级奖（M收益10%，各20元），C身份升级为老板，脱离我(M）团队；推荐人为M；C1、C2的关系留在M团队，推荐人为M；

　　⑥关系链：推荐导师（Q）--我（M）推荐A--A1

　　推荐B--B1、推荐C--C1--C11、C111；C1直推C11、C111购买499元套餐，C1获得C11、C111订单的直推奖；M获得C11、C111订单的见点奖；Q获得M平级奖；C1身份升级为老板，脱离M团队，与C平级；推荐人为C；C11、C111留在C团队（推荐关系为C）。

　　首先，无论是推荐系统，还前端操作，界面简单已经成为诸多用户选择的核心要素。尤其是对于不擅长使用智能手机，或者是只是闲散时间使用手机的用户，页面越简单，越能理解，且使用的频率也就会越高。美丽天天秒商城系统中，界面模式简单好操作，认字的人基本上都能看懂，且知道从何处操作，而不是使用中不停的找各种应用和功能板块。