油渍净系统（开发模式介绍）

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　油渍净分销系统介绍：

　　经销商：

　　次进货198元，油渍净分销系统环净博士公司配送10袋产品，就可成为环净博士的经销商。

　　直接分享补贴：成为经销商后，发展经销商，用自己的推广码别人扫码、注册成功后，购买10袋油渍净分销系统油渍净产品198元分享补贴59元，自己继续购买，返佣金59元。

　　店长：

　　1、直接分享会员5名

　　2、团队总业绩达到8900元

　　达成以上两点考核，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时获得全国业绩加权分红股1股

　　主管：

　　1、直接分享会员10名

　　2、团队总业绩达到3W

　　达成以上两点考核，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股3股

　　经理：

　　1、直接分享会员15名

　　2、团队总业绩达到9W

　　3、培养出2名主管+1名店长

　　达成以上三点考核，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股8股

　　总监：

　　1、直接分享会员25名

　　2、团队总业绩达到25W

　　3、培养出2名经理+1名主管

　　达成以上三点考核，可享受团队13%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股15股

　　董事：

　　1、直接分享会员30名

　　2、团队总业绩达到60W

　　3、培养出:2名总监+1名经理

　　达成以上三点考核，可享受团队15%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股33股

　　联合创始人：

　　1、直接分享会员35名

　　2、团队总业绩达到150W

　　3、培养出2名董事+1名总监

　　达成以三点考核，可享受团队18%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股56股

　　执行联合创始人：

　　1、直接分享会员40名

　　2、团队总业绩达到375W

　　3、培养出5名董事

　　达成以上三点考核，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股78股

　　1、直接分享会员50名

　　2、团队总业绩达到938W

　　3、培养出9名董事

　　达成以上三点考核，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股100股